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人力資源部根據(jù)企業(yè)安排，于7月下旬和8月上旬先后啟動了職業(yè)資格評聘和專業(yè)技術(shù)資格評聘工作。本著公平、公正、公開的原則，企業(yè)邀請HSE部、工會、綜合部及生產(chǎn)部門與人力資源部共同參與本次資格評聘理論考試工作。

經(jīng)理論考試合格后，經(jīng)部門推薦，企業(yè)確認后共計419人予以聘任，相應(yīng)的補貼已經(jīng)在7月份工資中發(fā)放。職業(yè)資格等級及專業(yè)技術(shù)人員評聘工作結(jié)束，體現(xiàn)了企業(yè)始終堅持以人為本，重視人才培養(yǎng)的理念，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了良好的人才基礎(chǔ)。